Hier matin, YouTube m’a proposé un documentaire d’Arte assez intriguant, sur des hommes en Islande qui tricotent.

Les premières minutes sont assez cool on voit des gars normaux mais descendants des vikings quand même, … et ils tricotent, de gros pulls pour passer l’hiver …

J’ai pensé…

« Oh, quand j’ai commencé à travailler à MS (Microsoft) le 1er juin 2007, j’aurais dû commencer à apprendre le tricot ! »

Alors j’aurais pu mettre à profit les centaines d’heures de formations RH, de formations sécurité, de formations compliance, de réunions d’équipe, de conference calls, de formations de sensibilisation sur les LGBT, des réunions avec les Vice President, les General Manager, etc. Toutes ces réunions où je devais simplement écouter …

Pendant toutes ces heures, j’aurais ainsi pu acquérir et améliorer des compétences en tricot. Facile à faire puisque je travaillais à distance, sans jamais activer la caméra du PC.
D’ailleurs peut être que tricoter aurait amélioré ma capacité à écouter.

J’aurais pu faire des écharpes… des chaussettes… des pulls !

Parfait pour mon bureau à domicile absolument glacial en hiver, et aussi idéal pour faire des cadeaux.

Imaginez :

À mon manager, ou à mon collaborateur direct que j’allais voir aux US une ou deux fois par an: « Voici une écharpe — je l’ai tricotée pour toi pendant toutes nos réunions hebdomadaires. »

Ou à mon General Manager : « Voici des chaussettes — je les ai tricotées pendant tous vos QBRs Quarterly Business Reviews. »

Voilà ce que je recommanderais aujourd’hui à toute personne travaillant chez MS ou y commençant une carrière professionnelle là-bas : apprenez à tricoter !